各职能办公室、系（室）
根据学校通知精神，现就做好学院2019年年度考核工作有关事项通知如下：
考核对象为正式工作人员，包含事业编制人员、人才租赁、人事代理性质人员，全职在校工作的港澳台同胞及外籍高层次人员。
年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。被确定为优秀等次的人数，严格控制在各职能办公室、系（室）参加考核总人数的15%以内，并进行排序。
新进工作人员首次就业的，在试用期内参加年度考核，只写评语，不确定等次；非首次就业的，全年总工作时间不满12个月的，参加年度考核，只写评语，不确定等次；提前上班人员、外单位聘用到我校的高层次人才，可参加所在部门的年度考核，但不计入参加考核人员基数。
请各职能办公室、系（室）于2019年12月27日（星期五）前完成对教职工的考核工作，并将《澳门永利集团30442019年教职工年度考核汇总表》（附件1）及《澳门永利集团3044教职工年度考核结果汇总表》（附件2）的纸质表及电子档报送至学院办公室。
注：因2019年度考核工作学校将首次启用人事管理系统“年度考核”模块，《江苏省事业单位工作人员年度考核登记表》暂不填写，等核对好模块中的人员信息后，再通知填写。
2019年12月24日
附件1：
澳门永利集团3044 2019年教职工年度考核汇总表.doc
附件2：
澳门永利集团3044教职工年度考核结果汇总表.xls
澳门永利集团3044年度评优方案.pdf
